成都卫生学校
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2017年招生简章》2017年招生已经正式启动, 专业设置: 各科专业招生名额:护理:120人,临床医学:45人,中医康复:42人   影像技术:35人,口腔医学:45人,药剂:40人                                                                              

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成都卫校对高职护理专业就业采取哪些措施

发布时间:2016年06月07日 18:12 返回列表
       在当前我国高等教育大众化的潮流下,各地方高等院校关于专科生纷纷扩招,从而引发生源大战。在传统的缺乏特色的专科专业生源纷纷缩水的状况下,护理专业招生却能一枝独秀,这是因为巨大的市场需要和高度的社会认可等原因决议的。成都卫校
      1.改进办学条件,重视实践环节,培育社会认可的高质量毕业生。高校应该活跃改进办学条件,使用现在的有利条件,活跃引进博士等高层次人才,建造一支高质量的师资团队;活跃投进资金,购买试验设备,完善试验室建造,增强学生的动手水平;同时还应该树立学校和医院联合的准则,聘请医院的一些闻名的医生给予学生指导,活跃培育自己的双师型教育团队;重视学生的实习环节,学校要活跃联络好的医院(争夺是三甲医院)供学生实习。至此,树立一种合力准则,共同培育社会认可的高质量毕业生。
      2.狠抓护士资格证考试,为学生就业打好基础。在本校的平时管理中,辅导员活跃向学生强调护士资格证的重要,导致她们思想上的重视。在教育中,本校教师在平时教育中就融合护士资格证考试的关键进行讲解,考前又开办免费辅导班对她们进行专门的辅导,学生们护士资格证的通过,为学生们的顺利就业扫清了妨碍。
      3.转变学生就业看念,鼓舞学生们到基层就业。当前在城市就业普遍困难的状况下,学生往基层有大量的就业机会。对选拔到中心卫生院以外的乡镇卫生院工作的高校医药院校全日制专科生,凡取得执业医师、药师、护士资格证的,工资由县级财政部门给予保证,实行岗位管理,人事部门给予备案,其在乡镇卫生院工作期间(含直至退休者)与国家正式工作人员享有同等待遇。”另外,活跃鼓舞学生到社区诊所就业、自立创业。因为医药专业的特别性,在农村和城市社区存在大量的私人诊所,有些私人诊所已初具规模,而且效益杰出,私人诊所也应该成为未来护理专业学生就业的一个方向。
      4.活跃与医院联络,举办招聘会。作为高校的学生管理工作者,应该活跃与本市医院联络,及时理解医院的需要状况,在医院需要较大的状况下,约请医院举行就业招聘会,为学生的就业工作展路架桥。
      5.鼓舞学生在实习时活跃体现,争夺留在用人单位。高职护理专业的学生有将近一年的时间实习,学生在实习单位有充足的体现机会,应该鼓舞学生在实习单位踏实工作,认真学习,以优异的体现、过硬的技术,来赢得实习单位的认可,在实习单位确实缺人的状况下,争夺留在实习单位就业,这样就解决了一部分学生的就业问题,也给学校留下了杰出的声誉,为下一届学生的实习、就业奠定了杰出的基础,从而实现良性循环。
      6.在校多训练,不断提升学生职业素养。作为辅导员,要多训练学生,提升职业素养。第一,从学生一进校就帮助学生做好职业计划,树立确定的目标,有针对性的学习,进步学习效率。第二,帮助学生树立正确的工作态度,帮助学生不断摆脱学生习气和小孩子脾气,学会用老练的情感来对待工作。如长于与思想习惯不同的人一起工作;主动担当与职责相关的责任,并敢于为结果担任;能控制自己的情绪;长于接受别人的批评,等等。第三,学习礼仪知识,礼仪是打开人际交往的重要钥匙。第四,就业前的预备,比如,及时的收集并发布就业信息,提前知道学生的就业简历制作状况,指导一些必要的面试技巧,为学生的成功就业做好全部服务工作。

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